就活の構造
知名度ではなく
「合う」で会う。
スカウトやイベントで、知名度に依存せず
価値観の合う学生へ魅力を直接届けます。
対象サービス
- スカウト採用 支援
- 九州体育会1Dayドラフト
採用コンサルティング ＆ キャリア教育 を通じて
「こんなはずじゃなかった。」 のない社会を。
- サイトコーポレートサイトをリニューアルしました→
- お知らせ本店を福岡市中央区大名へ移転しました→
- お知らせプライバシーポリシーを改定しました→
Why now
"ココだ" と思って、決めた仕事。でも楽しめている人は、3人に1人。
働く前
楽しみにしている(79.3%)
働いた後
楽しめている(35.3%)
この差を、私たちは「選ぶ仕組み」の問題だと考えています。
出典：パーソル総合研究所×CAMP「就職活動と入社後の実態に関する定量調査」
Our Approach
「選ぶ」の質を
構造から変える。
学生・企業・構造の3方向から変える。
学生には、自らキャリアを選ぶ力を。企業には、求める人材の定義と入社後の活躍を。両者が名前ではなく、中身で出会える構造をつくります。
目指す社会「こんなはずじゃなかった。」
のない社会
のない社会
学生自らが
キャリアを選ぶ力
キャリアを選ぶ力
企業求める人材の定義
入社後の活躍
入社後の活躍
構造名前ではなく
中身で選ぶ構造
中身で選ぶ構造
Service
採用とキャリア教育を、別々の取り組みにしない。企業・学生・就活の構造に働きかけ、選択の前と後を一貫して支えます。
知名度ではなく
学生のキャリア
「自分軸」を持つこと
が当たり前に。
大学低学年からのキャリア教育で、
自分を理解し、選ぶ力を育てます。
対象サービス
- キャリアスタディ（キャリア教育）
企業の採用と育成
求める人材を定義し入社後まで伴走する。
人材像の整理から採用、入社後の育成、組織づくりまで。
一貫した設計で、活躍・定着につなげます。
対象サービス
- 採用コンサルティング
- 組織開発・研修
Vision
キャリア教育を
必修科目に。
すべての人が、自分のキャリアを自分で考え、自分で決められる社会へ。
就職の直前ではなく、大学低学年時から「選ぶ力」を育てます。
- 会社名
- 株式会社Mill Career
- 代表者
- 代表取締役 菅原 孝義
- 創業
- 2020年10月
- 所在地
- 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目2番43号
イー・エル・ケイ大名ビル601 - 事業内容
- 新卒採用コンサルティング／採用業務代行（RPO）／ダイレクトリクルーティング支援／学生向けキャリア教育／組織開発・研修
- お問い合わせ
- info@millcareer.com
こんなはずじゃなかった。のない採用とキャリアを。
採用のご相談も、キャリア教育の導入も、まずはお気軽にご相談ください。