運用対応媒体（一例）
学生が集まらないのは
努力の問題ではなく、構造の問題です。
３万社以上の掲載。知名度に依存してしまう。
１名採用するだけで、約１００万円の採用単価
学生は大手に流れ、費用が無駄に
だから ——
知名度に依存しない。
欲しい学生だけに訴求できる。
採用単価も安い （25万円〜/名）
候補者選定
文面作成〜送信
承認者対応〜初回返信
初回日程調整
どの媒体で・誰に・どんな言葉で届けるか。プロと一緒に設計します。
ターゲットを絞り、毎月止まらず届き続けるスカウト運用を代行。
気づけばエントリーが積み上がり、
母集団が埋まらない不安から解放。
| 一般的なRPO | スカウト自動ツール |
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|---|---|---|---|
| 月額費用 | 30〜100万円 | 5万円〜 | 20万円〜 |
| サービス 品質 |
属人的 | 質が低くなりやすい 操作も煩雑 |
◎ プロ×AI活用により 高品質が安定 |
| 採用後の定着 | ✕ なし | ✕ なし | ◎ 定着までサポート |
| 返金保証 | ✕ なし | ✕ なし | ◎ 成果が出なければ 全額返金 |
" 説明会、インターンが満員に。"
毎月20〜30名の母集団形成が見込めます。
" 採用単価が半分以下になった"
採用単価 25万円〜/名（エージェント相場：80〜100万円）
" 今年、良い学生が多くない？"
経営・面接担当から、ふと言われる瞬間が増えます。
" 定時に帰れる日が増えた "
月 80時間 → 0時間
学生時代、つまらなそうに通勤する大人たちを毎日見ていました。
新卒入社した広告代理店では、同期がうつ病で早期離職。先輩は、過労死で事件に。 もともとお節介な性格だった私は、彼らを他人事とは思えませんでした。
僕自身も、『大手しか見ない』就活をした結果、思っていた仕事と違って後悔したことがあります。
——『こんなはずじゃなかった』を、無くしたい。
これが、起業の原点です。
学生には、大手以外にも、自分に合う会社があることを知ってほしい。
人事には、作業から解放され、本来やりたかった仕事に集中してほしい。
知名度に関係なく、誠実に事業をしている会社と、その想いに共感する学生を繋ぐ。
それが、あつまるスカウトの原点です。
『やってみたけどダメだった』を防ぐ、成果保証型。
リスクは、私たちが負います。
30分・オンライン・無料相談で、御社の現状をお聞かせいただけますか。